•Señalan que una iniciativa para garantizar empleos sin discriminación permanece sin avances en el Congreso de Morelos.

Por Sergio Jerónimo

Cuautla, Morelos, 25 de agosto de 2026. La inclusión laboral y el reconocimiento pleno de los derechos de las personas trans y no binarias enfrentan un panorama adverso en Morelos, debido a la falta de avances legislativos, señaló Nancy Orihuela de los Santos, activista por los derechos humanos de las comunidades trans masculina y femenina en el estado.

Orihuela de los Santos informó que recientemente fue presentada ante el Congreso de Morelos una iniciativa para establecer una cuota laboral para personas trans y no binarias, con el objetivo de garantizar su acceso a empleos formales, dignos y bien remunerados.

Explicó que contar con un empleo formal representa una vía para acceder a otros derechos fundamentales, como la salud integral y la educación.

La activista lamentó que, pese a los esfuerzos de organizaciones y colectivos, las propuestas encaminadas a garantizar condiciones laborales dignas para este sector permanezcan en la llamada “congeladora” legislativa.

Finalmente, denunció que algunas empresas condicionan la contratación o permanencia de personas trans a modificar su expresión de género, mediante restricciones relacionadas con el corte de cabello, el uso de maquillaje o determinadas conductas, bajo el argumento de “evitar que sufran acoso o discriminación”.