• La prestación, equivalente a un mínimo de 15 días de salario, tiene como fecha límite de pago el 19 de diciembre.

Cuernavaca, Morelos; 11 de diciembre 2025 – El Gobierno de “La tierra que nos une”, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo (SDEyT), insta a las personas empleadoras a realizar el pago de aguinaldo a más tardar el 19 de diciembre, conforme a lo establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Ana Samantha Davis Sánchez, subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, explicó que toda persona trabajadora tiene derecho a recibir por lo menos 15 días de salario por un año laborado; en caso de no haber completado el periodo anual, deberá entregarse el monto proporcional correspondiente.

“La Ley establece claramente la obligación de cubrir el aguinaldo en tiempo y forma; por ello, hacemos un llamado respetuoso a las personas empleadoras para cumplir con esta responsabilidad y evitar sanciones económicas derivadas del incumplimiento”, señaló Davis Sánchez.

Agregó que, en caso de no recibir esta prestación, la SDEyT brinda servicios gratuitos de orientación, asesoría y conciliación a través de personal especializado, con el propósito de garantizar el cumplimiento de la ley.

En este sentido, la subsecretaria del Trabajo y Previsión Social, señaló que para recibir atención, la ciudadanía puede comunicarse a la Dirección General de Inspección del Trabajo al 777 310 1441 o vía WhatsApp al 777 300 1222; también, pueden contactar a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo al 777 314 4479, o acudir a sus oficinas ubicadas en calle Francisco Leyva número 5, planta alta, en Cuernavaca.

Asimismo, refirió que, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos ofrece atención en avenida Central 19, local 5 B, Cuauhnáhuac, Cuernavaca, y pone a disposición los teléfonos 777 486 7840 y 777 832 4666; además, las y los interesados pueden localizar la sede más cercana en el portal: https://cclem.mx/contact.php

Con estas acciones, el Gobierno del Estado reafirma su compromiso de promover condiciones laborales justas, garantizar el respeto a los derechos de las y los trabajadores, así como fortalecer la cultura de cumplimiento en beneficio del desarrollo económico y social de Morelos.